Asistente de Recursos Humanos

DESCRIPCIÓN
El Asistente de Recursos Humanos será responsable por el manejo completo de los siguientes procesos:
• Reclutamiento y Selección de Personal, aplicando la metodología Assesment Center y siendo capaz de administrar el proceso de principio a fin
• Ingresos y Salidas de personal (inclusiones y exclusiones en CCSS e INS, firma de documentos, verificación de datos y documentos, entre otros)
• Emisión de Políticas y Procedimientos varios
• Coordinación de diversas actividades con el personal
• Administración de diversos sistemas internos
• Administración de los programas de Pasantías y Prácticas Profesionales
• Emisión de reportes y estadísticas varias

Adicionalmente dará soporte a la Gerencia de Recursos Humanos en diversos proyectos a desarrollar según el plan de trabajo anual.

REQUISITOS
Estudiante de Licenciatura en la carrera de Administración de Empresas con énfasis en Recursos Humanos o Ingeniería Industrial
Experiencia mínima de dos años comprobable en empresas de consumo masivo en puestos similares
Excelente dominio de las herramientas de office (Excel, Word, Power Point)
Inglés avanzado (deseable)
Flexibilidad de horario (indispensable)
Disponibilidad para viajar ocasionalmente fuera de San José

COMPETENCIAS
Persona proactiva
Alta capacidad analítica
Persona muy organizada y con alta capacidad de planificación
Excelentes relaciones interpersonales
Habilidad para la resolución de problemas
Capacidad de trabajar bajo presión
Excelente servicio al cliente