Supervisor De Recursos Humanos

Supervisor de Recursos Humanos
Objetivo General
Llevar el control adecuado de los empleados a través de todos los procesos, normas y políticas internas, así mismo garantizar un desempeño laboral óptimo.
Funciones
Elaborar el rol operativo ESP; de acuerdo a la meta financiera y presupuesto de asistentes.
Llevar a cabo la elaboración de pre-nóminas; de acuerdo al personal y la suma de horas trabajadas, para su envío a Corporativo.
Desarrollar y llevar a cabo el proceso de reclutamiento y selección de personal operativo y administrativo.
Elaborar carpetas de información; documentando y actualizando la información sobre requerimientos de
organizaciones gubernamentales.
Administrar el personal; organizando los archivos de la relación de uniformes, asistencias y periódico mural.
Realizar altas y bajas de personal; entregando la renuncia, encuesta de salida y finiquito.
Brindar apoyo en CEEC interno; identificando el personal de nuevo ingreso para recibir capacitación.
Apoyar en el lanzamiento de valores y clima laboral.
Identificar faltas al reglamento; aplicando y dando seguimiento a la implementación de acciones correctivas.
Impartir el curso de inducción a personal de nuevo ingreso; enseñando los temas referentes a la cultura
organizacional, valores y herramientas.

Años de experiencia: 2

Disponibilidad de Viajar: No

Disponibilidad de Cambio de Residencia: No

Salario: C 1.00 (Neto mensual)

Ciudad: santa ana