Supervisor De Recursos Humanos

Atracción de Talento: Reclutamiento, entrevista, evaluación y contratación de personal operativo y administrativo,
garantizado que los candidatos cubran el “perfil de éxito” requerido por los clientes y con base en la descripción de
puesto.
Administración de Personal: Movimientos en PS (altas, bajas, cambios, reingresos), control de expedientes,
uniformes, elaboración de nómina, roles de horarios.
Capacitación: Administrar indicador CEEC y Plan de Capacitación, ejecutar la capacitación de Inducción, Filosofía de
Ventas y tronco común, llevar el control de la escuela operativa y el resguardo de los kioscos de Universidad
Cinépolis, control del expediente de capacitación de STPS, logística de cursos de capacitación.
Desarrollo Organizacional
Relaciones Laborales: control de incidencias, aplicación de sanciones, garantizar la integración del expediente
completo y su resguardo, firma de renuncia, solicitud de finiquito, encuesta de salida y entrega de cheque.
Comunicación Interna

Años de experiencia: 2

Disponibilidad de Viajar: No

Disponibilidad de Cambio de Residencia: No

Salario: A convenir

Ciudad: san josé