En Yeril buscamos a una persona con experiencia como capacitador(a), que disfrute diseñar planes de desarrollo, facilitar procesos de aprendizaje y acompañar a los equipos en su crecimiento.
Este rol requiere cercanía con las personas, capacidad para moverse entre proyectos y habilidad para interactuar tanto con personal operativo como con líderes intermedios, manteniendo siempre una visión estructurada del desarrollo del talento.
¿Cuál será tu aporte?
• Diseñar y ejecutar planes de capacitación y desarrollo
• Facilitar procesos de aprendizaje y seguimiento al desarrollo
• Ejecutar evaluaciones de desempeño y potencial
• Detectar necesidades de capacitación en proyectos y áreas
• Acompañar a colaboradores y líderes intermedios en su desarrollo
• Utilizar plataformas de aprendizaje y herramientas digitales
• Explorar el uso de inteligencia artificial aplicada a capacitación
¿Qué buscamos?
• Bachillerato en Psicología, Administración de RRHH o carrera afín
• 2–3 años de experiencia como capacitador(a) o en desarrollo de talento
• Experiencia creando planes de desarrollo
• Disponibilidad para desplazarse entre proyectos
• Habilidad para comunicarse con personal operativo y mandos medios
• Perfil organizado, proactivo y autodidacta
