Funciones del Puesto
1. Elaborar un diagnóstico que sistematice la información del país publicada sobre conocimientos tradicionales asociados a biodiversidad y cambio climático de pueblos indígenas y comunidades locales.
2. Desarrollar 10 Talleres para sensibilizar, informar y obtener insumos con los pueblos indígenas y comunidades locales y definir los contenidos temáticos donde hay conocimiento asociado a la biodiversidad relacionado con cambio climático, que contribuyan a establecer las bases de la plataforma nacional en Costa Rica.
- Elaboración del plan de trabajo y metodología del proyecto. En este se debe detallar la metodología a desarrollar organizada por etapas. Asimismo, se debe incluir un cronograma de trabajo detallado sobre actividades a desarrollarse y productos esperados.
Elaboración del diagnóstico que sistematice la información del país publicada sobre conocimientos tradicionales asociados a biodiversidad y cambio climático.
Coordinación, convocatoria y ejecución de los Talleres.
Planificación y ejecución de cuatro Talleres para brindar información relacionada con la Plataforma de Intercambio de Conocimientos con Pueblos Indígenas y definir los temas para la Plataforma en materia de conocimientos tradicionales asociados a biodiversidad y cambio climático.
Planificación y ejecución de cinco Talleres para brindar información relacionada con la Plataforma de Intercambio de Conocimientos con comunidades locales y definir los temas para la Plataforma en materia de conocimientos tradicionales asociados a biodiversidad y cambio climático.
Planificación y ejecución de un Encuentro nacional de validación de los temas para la Plataforma en materia de conocimientos tradicionales asociados a biodiversidad y cambio climático.
Elaboración de sistematización e informes de coordinación.
Reuniones de seguimiento con la Oficina Técnica de la Administración y con el grupo de trabajo institucional, con participación indígena y de las comunidades locales, conformado para el diseño y formulación de la plataforma.
Elaboración de un documento que integre los resultados y presente una propuesta de los contenidos temáticos que se incluirían en la plataforma.
Requisitos del Puesto
- Licenciatura en Educación, deseable con énfasis en Estudios Sociales y Educación Cívica.
- Debe adjuntar la hoja de vida del consultor y los atestados que demuestren el grado académico.
Además, pueden aportarse para acreditar los requisitos:
a) certificaciones o constancias.
b) portafolio de proyectos, talleres o actividades relacionadas con los requisitos solicitados.
c) títulos de cursos y talleres.
- Tres o más cursos de formación sobre legislación nacional e internacional sobre pueblos indígenas, en temas como Derechos de los Pueblos Indígenas; Objetivos de Desarrollo Sostenible, biodiversidad y cambio climático.
Experiencia Deseada
Cuatro años o más de experiencia en la facilitación y realización de talleres comunitarios, regionales y nacionales con pueblos indígenas y comunidades locales, así como diálogos entre pueblos indígenas e instituciones públicas.
Al menos tres años de experiencia en sistematización de información de talleres comunitarios, regionales y nacionales con pueblos indígenas y comunidades locales, así como diálogos entre pueblos indígenas e instituciones públicas. Experiencia demostrable de al menos cuatro años de trabajo con pueblos indígenas.
Experiencia demostrable de al menos cuatro años de trabajo con pueblos indígenas.
Para demostrar la experiencia, tanto del perfil del consultor como de los criterios de evaluación de la experiencia, el consultor deberá demostrar su experiencia a través de una declaración jurada y firmada, con las siguientes especificaciones:
? Empresa u organización a la cual se brindó el servicio e indicar contacto para efectos de verificación.
? Teléfono y correo electrónico de la empresa u organización.
? Detalle del servicio indicando el nombre del proyecto o trabajo realizado y lugar (localidad o territorio indígena) en dónde se realizó.
? Años en que se realizaron las actividades, el plazo de ejecución de la contratación, las fechas de inicio y de conclusión del proyecto realizado. Para efectos de la evaluación se sumarán los meses, cuando los haya, a fin de determinar si sumados alcanzan a completar años de experiencia.
Habilidades Deseadas
- Auto-motivación y capacidad para trabajar bajo presión.
- Orientado(a) al trabajo en equipo.
- Proactiva(o)
- Excelentes habilidades interpersonales.
- Capacidad de trabajar en un ambiente de equipo y de ejercer tacto y discreción en las relaciones con los socios internos y externos.
- Excelentes habilidades de comunicación.
- Presentación personal acorde a sus funciones.
- Disponibilidad inmediata.
