Coordinador (A) De Recursos Humanos

Descripción de la Plaza/nDescripción general
Responsable de asegurar y cumplir los planes, metas, políticas y procedimientos relacionados con la administración del personal, adquisición de talento, beneficios y compensación, entrenamiento y desarrollo, servicios y sistemas de Recursos Humanos, orientado a la atracción, retención y desarrollo del recurso humano de la empresa.

Requisitos para aplicar
Experiencia mínima de 5 años en puestos similares
Experiencia en Capacitación
Conocimientos compensación y beneficios
Legislación Laboral
Licenciatura en el area
Experiencia comprobable

Funciones
Será el encargado de manejar todos los procesos de RH del personal.
Reporte de incidencias,
Integración de expedientes,
Reclutamiento y selección de personal,
Atención a empleados,
Control de asistencias del personal,
Coordinación de eventos,
Seguimiento de desarrollo del colaborador dentro de la empresa,
Fuentes de reclutamiento,
Atención a conflictos.
Supervisión de Salud Ocupacional.
Manejo de Personal en volúmenes altos
Beneficios
Estabilidad laboral
Buen ambiente laboral
Oportunidad de Crecimiento

Disponibilidad
INMEDIATA
FAVOR ENVIAR SU PRETENSION SALARIAL ES IMPORTANTE