Especalista De Gestión Humana

**Descripción**:
Influir en la compañía y en los líderes de cada departamento para promover un excelente ambiente de trabajo que permita la efectividad de los procesos y la mejora en la experiência de los colaboradores.

Retener a los mejores profesionales a través de la gestión y facilitación de procesos, sistemas y políticas con el fin ejecutar las prioridades estratégicas de la compañía.

Esta posición involucra las áreas de Efectividad Organizacional, Compensación, Relaciones Laborales, Gestión del Desempeño, Gestión del Talento, Reclutamiento y Selección, Capacitación y Desarrollo, Valores Corporativos.