Gerencia De Manufactura Fabrica De Artículos De Madera Y Complementos

Objetivo: Planificar, organizar, dirigir, coordinar y controlar los
departamentos de producción y operaciones.

PERFIL DE COMPETENCIA:
• Ingeniería Industrial/Producción, con experiencia en procesos de
manufactura, preferiblemente en productos de consumo masivo
• Cursos complementarios en Administración.
• Experiencia Cinco (5) años en puestos similares.
• Disponibilidad de horario
• Manejo de personal
• Manejo de paquetes office (Word, Power Point, Excel), Autocad.
• Ingles básico
• Deseable: Conocimientos en procesamiento de madera y manejo de
máquinas CNC.
• Otras habilidades: Creatividad e innovación, Capacidad de análisis,
Planeamiento y organización, Toma de decisiones y resoluciones de
problemas, Trabajo en equipo

FUNCIONES GENERALES DEL CARGO:
• Diseñar, estandarizar y mantener actualizados los procesos
productivos.
• Desarrollo de planes maestros de producción.
• Creación y cumplimiento de Indicadores de Productividad.
• Control y manejo de inventarios y materias primas
• Supervisar el cumplimiento de normas de seguridad.
• Mantener una adecuada comunicación y proveer información a los
departamentos correspondientes
• Administrar el uso de la maquinaria, equipo, e instalaciones para
obtener la máxima eficiencia y lograr los objetivos de desempeño
planteados.
Monitorear el cumplimiento de los resultados en relación a los
objetivos planteados y realizar las acciones correctivas necesarias para
lograr los resultados esperados.
• Mantener autoridad sobre el presupuesto y la programación de
producción.
• Dirigir y supervisar los procesos de manufactura de la planta.
• Dirigir y supervisar el trabajo de sus subordinados.
• Hacer recomendaciones relevantes para la reducción de costos, mejores
prácticas, y programas de mejora continua.
• Implementar un sistema de planeación y control de la producción para
asegurar que los pedidos de los clientes son recibidos, procesados y
entregados acorde a los requerimientos.
• Crear una cultura de mejora continua en la planta.
• Dirigir todas las iniciativas financieras en la planta (presupuesto,
pronósticos, resultados, etc)
• Determinar y garantizar el suministro de materiales y equipos
requeridos para la ejecución de un programa de producción, en cuanto
a su cantidad, calidad y género.
• Coordinar actividades con otros departamentos o grupos de las
empresas.
• Preparar y presentar informes de las actividades realizadas en su
departamento.
• Atender y presentar soluciones a los problemas que surjan en el
desarrollo del trabajo y con sus subalternos.
• Entrenar a los empleados en el desarrollo de sus funciones, normas de
seguridad y reglamentos internos de trabajo.
• Vigilar los lugares de trabajo e instalaciones para garantizar el
cumplimiento de normas de higiene y seguridad industrial
• Seguimiento de las tareas.