Gerente Hotelero

Descripción de la Plaza/n-Dirigir y evaluar la gestión y el desempeño de los encargados de cada departamento de trabajo
-Fijación de pautas de coordinación aplicables por las áreas operativas bajo su dependencia, su seguimiento y control.
-Mantenimiento de vínculos con organismos gubernamentales, medios, representantes hoteleros.
-Analizar el presupuesto general de la empresa y los desvíos significativos, realizar su respectivo informe a la presidencia.
-Suministrar a la administración los datos proyectados necesarios para la confección del presupuesto general.
-Autorización y justificación de horas extras según la política definida para tal fin.
-La determinación de las necesidades estándar de insumos, materiales, recursos humanos y económicos por unidad de negocio a efectos de garantizar el mantenimiento operativo.
-Definición de políticas generales para la compañía acorde a la visión del negocio
-Evaluación, interpretación y transmisión a la Presidencia de la información generada sobre su área
-Revisión y aprobación conjunta de pagos hechos por la unidad administrativa.
Realización de análisis de la competencia, nuevas metodologías de prestación de servicios y atención de clientes.