Description Du Poste Accenture is a leading global professional services company, providing a broad range of services in strategy and consulting, interactive, technology and operations, with digital capabilities across all of these services. We combine unmatched experience and specialized capabilities across more than 40 industries – powered by the world’s largest network of Advanced Technology and Intelligent Operations centers. With 505,000 people serving clients in more than 120 countries, Accenture brings continuous innovation to help clients improve their performance and create lasting value across their enterprises. Visit us at www.accenture.com. BRIEFDESCRIPTION OF THE ROLE QA Reporting is typically responsible for the testing of the transactions of F&A – STPand TEC processes delivered to meet the deal or client standards. Dutiesinclude identifying whether functional processes are reliable and meet theclient Service Level expectations. QA resources require to hold keen attention to details with strong analyticaland problem-solving skills. JobDescription A professional atthis position level within Accenture has the following responsibilities: Perform quality check/ analysis by performing daily testing of transactions performed by the delivery teams Perform root cause analysis of errors and create action plans and preventative measures to improve delivery resources’ performance Facilitate weekly meetings with data to report top errors/ error trends Generates daily, weekly, and monthly reports in a timely and consistent manner Demonstrate expert knowledge of processes and related systems to effectively perform daily responsibilities Support team lead in monthly tasks, such as reporting, error analysis, and process document updates Demonstrates confidence when completing new or difficult tasks assignments Raises quality and or scope issues Assists team lead and delivery team leads in the creation of Performance Improvement Plans (PIPs) for Team Members not meeting expected production or quality targets, monitors program for a defined period Ouvrir la description de poste Qualifications QUALIFICATIONS& KEY SKILLS REQUIRED: Bachelor's degree preferred Min 2 years of demonstrated work experience in F&A - STP, TEC processes Working knowledge of ERP systems (Oracle, Salesforce, SAP, etc.) would be an advantage Good understanding of Source-to-Pay, Travel Expense Cards (TEC), particularly, knowledge of payment methods, Time & Expense audit and letters of credit ProfessionalSkill Requirements Good financial acumen and financial analysis and diagnosis skills Proven success in contributing to a team-oriented environment Proven ability to work creatively and analytically in a problem-solving environment Énoncé sur l’égalité d’accès à l’emploi, Demandes d’accommodement et Autres énoncés en matière d’emploi Énoncé sur l’égalité d’accès à l’emploi Toutes les décisions en matière d’emploi doivent être prises sans égards à l’âge, la race, la croyance, la couleur, la religion, le sexe, la nationalité, l’ascendance, le handicap, le statut d’ancien combattant, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’information génétique, l’état matrimonial, le statut de citoyenneté ou toute autre catégorisation interdite par les lois nationales, provinciales ou locales. Accenture s’engage à offrir des possibilités d’emploi à nos militaires. Demandes d’accommodement Accenture s’engage à offrir l’égalité d’accès à l’emploi aux personnes handicapées, notamment en offrant les accommodements raisonnables nécessaires. Si vous êtes embauché par Accenture et que vous avez besoin d’accommodements pour remplir les fonctions essentielles de votre rôle, vous serez invité à participer à notre processus d’accommodement raisonnable. Les accommodements consentis pour faciliter le processus de recrutement ne sont pas une garantie d’accommodements futurs ou continus après l’embauche. Si vous souhaitez être pris en considération pour un emploi chez Accenture, et que vous avez besoin d’accommodements comme pour un handicap ou une pratique religieuse, veuillez nous appeler sans frais au 1 877 889-9009 ou envoyez-nous un courriel. Autres énoncés en matière d’emploi Dans le cadre du processus d’embauche, les candidats ne seront pas tenus de divulguer les dossiers de condamnation ou d’arrestation scellés ou radiés. L’entreprise ne procédera à aucun congédiement ou autre forme de discrimination à l'égard des employés ou des candidats parce qu'ils se sont renseignés, ont discuté ou ont divulgué leur propre rémunération ou celle d'un autre employé ou candidat. De plus, les employés ayant accès aux renseignements sur la rémunération d'autres employés ou candidats dans le cadre de leurs fonctions essentielles ne peuvent divulguer la rémunération d'autres employés ou candidats à des personnes qui n'ont pas autrement accès aux renseignements sur la rémunération, à moins que la divulgation ne soit (a) en réponse à une plainte ou accusation officielle, (b) dans le cadre d'une enquête, procédure, audience ou action, notamment une enquête menée par l'employeur, ou (c) conformément au devoir légal de l’entreprise de fournir des renseignements. Postulez maintenant INSCRIVEZ-VOUS AUX ALERTES À L’EMPLOI. Pour postuler à partir d'un appareil mobile, votre CV doit être sur le nuage électronique. Vous n'êtes pas prêt ? Envoyer cette offre à une adresse courriel.Pour postuler à partir d'une tablette, votre CV doit être sur le nuage électronique. Vous n'êtes pas prêt ? Envoyer cette offre à une adresse courriel.
