Reclutador

Funciones del Puesto
? Recibir la requisición para contratar al personal operativo y administrativo y/o aviso de apertura de Puestos.
? Elaborar el perfil del candidato cuando se requiera, o bien ajustar los requisitos del perfil de acuerdo al cartel.
? Elaborar y publicar ofertas de empleo en distintos canales (interno / externo)
? Cumplir con las fechas límite de reclutamiento, así como con las expectativas del Área solicitante (cartel)
? Revisar CV, pre-entrevistas y entrevistas de candidatos.
? Realizar llamadas para verificar los estudios, referencias laborales y personales de los candidatos.
? Evaluar la actitud y aptitud del candidato para el Puesto (potestad para elegir). Otros criterios a evaluar: Conocimiento, físico, domicilio, interés.
? Realizar las pruebas de doping.
? Contratar al personal seleccionado (firma de contrato, gafete, acción de personal, horario y lugar…).
? Generar la autorización para la entrega, reposición y cambio de uniformes.
? Comunicar ingreso y coordinar la inducción del personal contratado (en ocasiones la realiza el asistente de RRHH)
? Incluir al personal dentro del sistema CODISA y APEX-RRHH, manteniendo la información debidamente actualizada.
? Incluir provisionalmente a los nuevos ingresos en la póliza de riesgo de trabajo (Plataforma INS).
? Digitalizar, preparar y actualizar los expedientes del personal de nuevo ingreso a la empresa(diario).
Requisitos del Puesto
? Mínimo Bachillerato en Educación Media o experiencia certificada por la empresa.
Experiencia Deseada
? Experiencia en Atención telefónica.
? Tres años de experiencia en Puestos similares.
Habilidades Deseadas
? Manejo de paquetes de office.