Detalles de la oferta
**Funciones del Puesto**
La función principal de un Reclutador es buscar, entrevistar y evaluar a los solicitantes para llenar las vacantes existentes y futuras y promover oportunidades de carrera dentro de una organización.
Un reclutador típico es responsable de encontrar nuevos talentos para traer a una organización.
Establecer y mantener relaciones con los gerentes de contratación para mantenerse al tanto de las necesidades comerciales y de contratación actuales y futuras.
Entrevistar a los solicitantes para obtener información sobre su historial laboral, capacitación, educación y habilidades laborales.
Preparar y mantener registros de empleo.
Contactar a los postulantes para informarles sobre posibilidades de empleo, consideración y selección.
Informar a los posibles solicitantes sobre las instalaciones, operaciones, beneficios y oportunidades laborales o profesionales en las organizaciones.
**Requisitos del Puesto**
Licenciatura: Se requiere título en recursos humanos o formación equivalente.
Conocimiento básico de las políticas y procedimientos legales relacionados con las prácticas de contratación y otras actividades relacionadas con el trabajo.
Conocimiento básico de los principios y procedimientos de reclutamiento, selección y formación de personal.
Conocimientos básicos de los principios empresariales y de gestión implicados en la planificación estratégica.
**Experiência Deseada**
Se requiere de 2 a 4 años de experiência en servicio al cliente.
Experiência previa con aplicaciones informáticas, como Microsoft Word y Excel.
**Habilidades Deseadas**
Habilidades de comunicación verbal y escrita, habilidades de negociación, servicio al cliente y habilidades interpersonales.
Capacidad básica para trabajar de forma independiente y gestionar el propio tiempo.
**COMENTARIOS ADICIONALES**
Puesto temporal a 6 meses con posibilidad de quedarse.
Híbrido.
Horarios de Lunes a Viernes: 7:00 a.m. a 4:00 p.m. / 8:00 a.m. a 5:00 p.m.
Transporte de San José a Santa Ana y viceversa.
Tipo de puesto: Temporal
Duración del contrato: 6 meses
Salario: A partir de ¢900,000.00 al mes
Pregunta(s) de postulación:
- ¿Tiene experiência en reclutamiento masivo?
Educación:
- Licenciatura terminada (Obligatorio)
Experiência:
- cuatro: 2 años (Obligatorio)
Idioma:
- Inglés avanzado 90% (Obligatorio)
Salario Nominal: A convenir
Fuente: Whatjobs_Ppc
Requisitos
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