Recurso Humanos..

Descripción de la Plaza/nRealizar el proceso de selección de personal, formación previa a la incorporación, formación continua, estructuración del personal.
Crear perfiles de puestos nuevos en conjunto con las jefaturas de área.
Control de cargas laborales
Elaborar y entregar las liquidaciones de obligaciones laborales para los trabajadores despedidos o que renuncien
Mantener los expedientes de los empleados actualizados.
Elaborar documentación relacionada con acciones de personal,control de vacaciones amonestaciones y memorándum.
Elaborar el programa de capacitaciones de acuerdo con las necesidades detectadas en el recurso humano
Coordinar las capacitaciones que se impartirán al personal
Cumplir y dar seguimiento a todas las directrices indicadas en el Sistema de Gestión de Calidad e Inocuidad, correspondientes a su área de trabajo.
Realizar el proceso de selección de personal, formación previa a la incorporación, formación continua, estructuración del personal.
Crear perfiles de puestos nuevos en conjunto con las jefaturas de área.
Control de cargas laborales
Curso de Manipulación de Alimentos.
Conocimiento en la norma SSCC2200 y titulo que lo acredite.
Manejo básico de Windows
Trabajo por Servicios Profesionales
TIPO DE CONTRATO:
Contrato por Necesidades del Mercado

JORNADA LABORAL:
Tiempo completo

DISPONIBILIDAD PARA VIAJAR:
No

DISPONIBILIDAD PARA CAMBIO DE RESIDENCIA:
No
TIPO DE CONTRATO:
Contrato por Necesidades del Mercado

JORNADA LABORAL:
Tiempo completo

DISPONIBILIDAD PARA VIAJAR:
No

DISPONIBILIDAD PARA CAMBIO DE RESIDENCIA:
No