Talent Acquisition Specialist WD30095033077 DESCRIPCIÓN DE LA COMPAÑÍA Johnson Controls está impulsado por tu talento. Somos el poder detrás de la misión del cliente. Juntos estamos construyendo un mundo seguro, cómodo y sostenible. Nuestro equipo global diverso crea soluciones innovadoras e integradas para hacer que las ciudades estén más conectadas, los edificios más inteligentes y los entornos más cómodos y seguros. Nuestro objetivo es mejorar los resultados para nuestros socios. Mañana necesita tu talento. Mañana te necesita. Así que hablemos hoy.
DESCRIPCIÓN RESPONSABILIDADES
Somos Johnson Controls, Compañía Multinacional líder en tecnología y capacidades de servicio a través de controles de incendios, seguridad electrónica, HVAC, soluciones de energía y almacenamiento de energía.
Buscamos un Talent Acquisition Specialist, con potencial de liderazgo, para Circuito, empresa del grupo, Center of Excellence referencia de best practices a nivel mundial, nuestro Core Business corresponde a la venta de consultorías de circuitos eléctricos y mecánicos para futuros edificios inteligentes.
Quien tome la posición, será responsable de llevar a cabo procesos de búsqueda punta a punta, de perfiles operativos, masivos, y analistas, tanto para Costa Rica, como para otros países de América Latina. Completan el perfil, un buen manejo de las relaciones interpersonales, autonomía, motivación, con fuerte orientación al cliente, y al cumplimiento de objetivos y resultados, creatividad, organización y responsabilidad.
HABILIDADES REQUERIDAS
Buscamos incorporar un profesional de preferencia de la carrera de Psicología, con experiencia de al menos tres años en el área de reclutamiento y selección en consultoras de rrhh o bien compañías de tecnología, ingeniería, servicios y proyectos IT, con altos volúmenes de dotación y preferentemente del mismo rubro. Será requisito excluyente contar con dominio avanzado de idioma de inglés B2 C1C2, y altamente valorado contar con experiencia anterior utilizando Taleo y Workday.
Completan el perfil, un buen manejo de las relaciones interpersonales, autonomía, motivación, con fuerte orientación al cliente, y al cumplimiento de objetivos y resultados, creatividad, organización y responsabilidad, y potencial de liderazgo para coordinar actividades del equipo local con reporte al Manager de Adquisición de talento para Middle America. Nos encontramos en la zona franca de Santa Ana, en Fórum 1.
Si sentís identificación con el perfil, te invitamos a remitir tu hoja de vida sin omitir expectativas económicas. Se ofrecen muy buenas condiciones de contratación en torno a una compañía global, en constante crecimiento y desarrollo.
