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Empresa:

Recluta Talenthunter


Detalles de la oferta

**Responsabilidades**- Seguimiento por teléfono y presencial a los Lideres en crecimiento.- Capacitación a la fuerza de ventas para el desarrollo de nuevo liderazgo a través de metodologías de trabajo.- Dar seguimiento a los nuevos lideres para que cumplan las metas establecidas.- Desarrollar nuevos lideres, teniendo como principal función incorporar nuevas personas a la fuerza de ventas.- Contactar a los lideres en crecimiento y capacitarlos a través de la metodología SARPIO.- Impartir Capacitaciones presenciales, y virtuales (ZOOM) semanales.- Distribución del tiempo de trabajo 50% presencial (campo) 30% virtual 20% administrativo.**Requisitos**- Básicos (colegio) Completos.- Universitarios parciales preferibles.- 5 años mínimo en venta directa- Poseer vehículo propio- Disponibilidad para viajar dentro del pais.- Habilidad para realizar presentaciones en publico, manejo de grupos.Tipo de puesto: Tiempo completoSalario: ¢500,000.00 al mesPuede trasladarse/mudarse:- Liberia, Provincia de Guanacaste: Trasladarse al trabajo sin problemas o planear mudarse antes de comenzar a trabajar (Deseable)Experiência:- Ventas: 3 años (Obligatorio)


Fuente: Whatjobs_Ppc

Requisitos

Ejecutivo De Ventas
Empresa:

Recluta Talenthunter


Built at: 2024-05-18T17:41:24.676Z