Reconocida compañía dedicada a brindar un acompañamiento integral a sus clientes durante su proceso de transformación digital y la adopción de tecnologías de última generación, está en la búsqueda de Ejecutivo Mercadeo Software B2B con experiencia en venta de software en COSTA RICA. ¿Por qué aplicar a esta posición? Harás parte de una cultura organizacional única, que ante todo valora la excelencia y calidad de vida. Constante, aprendizaje y contacto con tecnologías de digitalización y de vanguardia. La posibilidad de experimentar de cerca y participar de lleno en el proceso de establecimiento, crecimiento y consolidación de una empresa innovadora, enfocada en la excelencia y el bienestar de sus colaboradores. Reportando directamente al CEO, sus principales responsabilidades serán ¿Qué harás en esta posición? Realizar el proceso de generación de demanda para la consecución de clientes potenciales leads e iniciar el ciclo de ventas del CRM Salesforce, con base en una meta anual. Obtener y depurar bases de datos para la generación de clientes potenciales. Realizar llamadas a sus prospectos y seguimiento de prospectos según la calificación de clientes potenciales en el CRM | CX. Uso del CRM | CX para ingreso de prospectos (leads), asignación de oportunidades, y generar reportes semanales y mensuales. Dar seguimiento de las oportunidades con el vendedor asignado. Seguimiento en el CRM |CX de sus prospectos, pre calificados por mercadeo. Para lograr cumplir a cabalidad con la posición, es muy importante que cuentes con estas características: ¿Qué deberías tener previamente? Experiencia demostrada como mínimo de 2 años en roles técnico/comerciales de preventa de soluciones tecnológicas y de negocio, a nivel corporativo. Para incentivarte y puedas cumplir con tu trabajo, nuestro cliente organizó un atractivo paquete salarial que cuenta con lo siguiente: ¿Qué recibirás por parte de ellos? Salario súper competitivo Trabajo 100% remoto, pero podrás visitar las oficinas de la empresa cuando quieras. Las utilidades de la empresa se enfocan en generar bonificaciones a los colaboradores por alcance de las metas propuestas. 15 días de vacaciones anuales pagadas, con incremento de días por antigüedad. Día libre en tu fecha de cumpleaños, además, todos los feriados no obligatorios se trasladan a lunes o viernes para asegurar su disfrute. Sin horario de trabajo predefinido, flexible a tu conveniencia y necesidades. Póliza de seguro médico empresarial que cubre gastos en centros médicos privados. Actividades de integración de equipos paseo anual cubierto por la empresa.
