Gerencia De Manufactura

Objetivo: Planificar, organizar, dirigir, coordinar y controlar los
departamentos de producción y operaciones.

PERFIL DE COMPETENCIA:
• Ingeniero Industrial con experiencia en procesos de manufactura,
preferiblemente en productos de consumo masivo
• Cursos complementarios en Administración.
• Experiencia Cinco (5) años en puestos similares
• Conocimientos en normas FSSC 22000, HACCP, ISO, kosher
• Disponibilidad de horario
• Manejo de office (Word, Power Point, Excel)
• Conocimientos en SAP
• Otras habilidades: Capacidad de análisis, Planeamiento y organización,
Toma de decisiones y resoluciones de problemas, Trabajo en equipo

FUNCIONES GENERALES DEL CARGO:
• Administrar el uso de la maquinaria, equipo, e instalaciones para
obtener la máxima eficiencia y lograr los objetivos de desempeño
planteados.
• Monitorear el cumplimiento de los resultados en relación a los
objetivos planteados y realizar las acciones correctivas necesarias para
lograr los resultados esperados.
• Mantener autoridad sobre el presupuesto y la programación de
producción.
• Dirigir y supervisar los procesos de manufactura de la planta.
• Dirigir y supervisar el trabajo de sus subordinados.
• Hacer recomendaciones relevantes para la reducción de costos, mejores
prácticas, y programas de mejora continua.
Implementar un sistema de planeación y control de la producción para
asegurar que los pedidos de los clientes son recibidos, procesados y
entregados acorde a los requerimientos.
• Crear una cultura de mejora continua en la planta.
• Dirigir todas las iniciativas financieras en la planta (presupuesto,
pronósticos, resultados, etc)
• Determinar y garantizar el suministro de materiales y equipos
requeridos para la ejecución de un programa de producción, en cuanto
a su cantidad, calidad y género.
• Coordinar actividades con otros departamentos o grupos de las
empresas.
• Preparar y presentar informes de las actividades realizadas en su
departamento.
• Atender y presentar soluciones a los problemas que surjan en el
desarrollo del trabajo y con sus subalternos.
• Entrenar a los empleados en el desarrollo de sus funciones, normas de
seguridad y reglamentos internos de trabajo.
• Vigilar los lugares de trabajo e instalaciones para garantizar el
cumplimiento de normas de higiene y seguridad industrial
• Seguimiento de las tareas.