**DESCRIPCIÓN DE PUESTO****COORDINADORA DEL ÁREA DE VIOLENCIA BASADO EN GÉNERO (VBG)****HIAS COSTA RICA****Departamento**:Programas Globales**Ubicación**:San José**Reporta a**:Gerente de Programas (HIAS Costa Rica)**________________________________________****Resumen del puesto**:El objetivo general de los programas globales de prevención y respuesta de violencia de género de HIAS es que las mujeres y las niñas refugiadas desplazadas por la fuerza y la población LGBTIQ+ accedan a sus derechos humanos y legales, libres de violencia y opresión. El programa Violencia Basada en Género (VBG) trabaja para garantizar que: (1) Las mujeres, niñas, personas con orientación sexual e identidad genérica diversa desplazadas por la fuerza, enfrenten un menor riesgo de violencia de género, (2) Los sobrevivientes de violencia sexual y física tengan acceso a servicios psicosociales, legales, medios de vida dignos, salud. (3) La familia, la comunidad y las instituciones apoyan a las mujeres, niñas, personas con orientación sexual e identidad genérica diversa en el acceso y garantía de sus derechos.La Coordinadora de Violencia Basada en Género de HIAS Costa Rica, debe liderar las acciones de apoyo, mitigación, prevención y respuesta, y coordinar con otras unidades de HIAS para buscar formas integrales para satisfacer las necesidades identificadas de seguridad, salud, económicas, legales y psicosociales de las mujeres, niñas y los miembros de la comunidad LGBTQ+**Funciones esenciales**:- Guía el desarrollo y la implementación de la estrategia global de HIAS para la programación de violencia de género, en coordinación con la Directora de País.- Atiende los casos identificados de violencia basada en género identificados y derivados por las áreas de Protección Legal e Inclusión Económica de HIAS Costa Rica.- Mantiene control y registro actualizado de las atenciones de todos los casos bajo responsabilidad y seguimiento de su área.- Apoya el diseño de programas integrados que satisfacen las necesidades específicas de las mujeres y las niñas, y la programación para migrantes y refugiados LGTBIQ+ que son sobrevivientes de violencia de género.- Supervisa el desempeño del personal a su cargo para garantizar la implementación de alta calidad de los proyectos y actividades a su cargo.- Responsable de la implementación de la estrategia de HIAS para el empoderamiento y protección frente a la VBG de mujeres y niñas adolescentes.- Apoya el desarrollo y la capacitación de materiales centrados en la gestión de casos de violencia de género y la mitigación de riesgos.- Capacita al staff para que puedan brindar asistencia en la gestión de casos de violencia de género y la mitigación de riesgos.- Apoya el trabajo de prevención de VBG a través del trabajo en masculinidades positivas.- Contribuye al estudio de casos, prácticas prometedoras, lecciones aprendidas y otros productos basados en el conocimiento para compartir el aprendizaje de HIAS con el campo más amplio de la migración forzada.- Proporciona apoyo técnico para la creación de materiales informativos y de comunicación relacionados con la violencia de género, el empoderamiento de las mujeres y la protección de las mujeres, las niñas y los miembros de la comunidad LGBTQ+.- Otras tareas que le sean encomendadas por la Gerencia de Programas y/o Dirección de País.**Calificaciones y requisitos**:- Profesional en Psicología o Trabajo Social, con grado universitario de Licenciatura y con estudios en género.- Al menos 5 años de experiência en el área de gestión de proyectos, preferiblemente trabajando con organizaciones no gubernamentales internacionales.- Mínimo 5 años de experiência de trabajo y atención de casos de violencia basada en género.- Conocimiento práctico de la institucionalidad nacional de protección y desarrollo atinente para la población de interés y con miras a la articulación para la atención de casos específicos.- Capacidad de comunicarse en español e inglés (oral y escrito) a un nível avanzado.- Experiência en el diseño e implementación de proyectos centrados en la prevención de la violencia contra las mujeres.- Experiência en facilitación de talleres y manejo de grupos.- Mínimo 3 años de experiência en manejo de personal.- Experiência demostrada trabajando directamente con personas refugiadas sobrevivientes de violencia basada en género.- Manejo de Windows, Office e Internet y experiência en manejo de bases de datos.- Capacidad para trabajar en equipo, mantener la confidencialidad y el respeto por la diversidad, mantener la integridad, el respeto, la discrecionalidad y la responsabilidad.- Persona versátil, que tenga la habilidad de adaptarse a los cambios con facilidad.- Excelentes habilidades analíticas, de comunicación y redacción de informes.- Habilidad para trabajar con personas de diferentes culturas.- Capacidad de análi
