Oficial De Prevención Y Protección - Upala

Descripción de la oferta OFICIAL DE PREVENCIÓN Y PROTECCIÓN (Posición Nacional) PRESENTACIÓN INSTITUCIONAL:La Fundación Ayuda en Acción (AeA) es una organización independiente, apartidista y aconfesional, que trabaja por un mundo donde las personas se ayuden unas a otras y puedan desarrollar sus capacidades, disfruten plenamente de los derechos humanos que les corresponden y participen en las decisiones que afectan a sus vidas para ser así los protagonistas de su propio desarrollo. (AeA), tiene como misión la Promoción de la solidaridad de las personas en un mundo global para impulsar que la infancia, sus familias y poblaciones que sufren pobreza, exclusión y desigualdad, desarrollen sus capacidades para conseguir sus aspiraciones de vida digna, de modo sostenible. Para ello se plantea en su modelo de trabajo:Posicionar a las personas en el centro de su trabajo, que la voz de las personas más vulnerables sea escuchada en la sociedad, que participe en las decisiones que afectan sus vidas.Generación de impactos, con cambios estructurales positivos y duraderos que aumenten el bienestar de las personas más vulnerables, la eliminación de brechas, con la construcción de capacidades que aseguren la sostenibilidad de dichos cambios.Impulsión de innovación con nuevas ideas dirigidas a satisfacer a las necesidades sociales y resolver problemas de desarrollo propios de cada colectivo, desde la innovación social, en considerar cambios en relaciones sociales y en la distribución de poder, oportunidades y recursos en una comunidad.El establecimiento de alianzas, que impulsen el fomento de la participación de plataformas y asociaciones que combinan los esfuerzos de la sociedad civil, el sector público, la empresa privada y la academia para alcanzar objetivos comunes que promuevan el desarrollo social, ambiental y económico. AeA en Costa Rica, desarrolla tres líneas de acción (i) Inclusión Económica de Jóvenes y Mujeres (Emprende y Emplea), ii) Protección ante la violencia de género y iii) Asistencia Humanitaria a poblaciones en condiciones de movilidad. Para ello, implementa estrategias vinculadas a: i) generación de oportunidades para el acceso a inclusión económica con el fomento del empleo y el emprendimiento; ii) protección e intolerancia a la violencia, con el fortalecimiento de espacios seguros libres de violencia; apoyo al fomento de mecanismos de protección; y promoción de la convivencia positiva y solidaridad, como estrategia para reducir las situaciones de violencia; iii) Salvar vida con el apoyo y asistencia a personas afectadas por crisis humanitarias, por impactos climáticos, económicas o antrópicas, atendiendo sus necesidades más básicas, ofreciendo protección y facilitando los medios necesarios para emprender una recuperación rápida de sus vidas. AeA en Costa Rica, tiene presencia en los cantones de Upala y Los Chiles en la provincia de Alajuela y La Cruz en la provincia de Guanacaste, con equipos propios y socios locales. Mantiene alianzas con Gobiernos Locales e instituciones públicas como la Dirección General de Migración y Extranjería; INAMU, MEP, PANI, MAG, DIGEPYME, y con agencias de Naciones Unidas. En el marco de las acciones de AeA en Costa Rica, se implementa un Convenio Proyecto INTEGRÉMONOS es financiado por la Agencia Española de Cooperación Internacional para el Desarrollo (AECID), según convenio No. 2022/PCon/000434 y se implementa en asocio con organizaciones de sociedad civil, que permita abordar la promoción de prevención y protección al derecho de vivir sin violencia en las comunidades de acogida y en articulación con actores comunitarios e instituciones públicas que permitan activar las redes de apoyo y de referencia a la atención según normativas nacionales. Además, fortalece las capacidades de organización de la base comunitaria como promotoría, referentes, comité de titulares y asociaciones comunitarias entre otros, para desarrollar la implementación de mecanismo de protección a derechos y riesgos de violencia basada en género. En el proyecto, se espera generar espacios formativos con los grupos de interés, que permita contribuir a implementar espacios y entornos seguros, ante situaciones de vulnerabilidad de derechos y la situación de la violencia, incluidas por razones de género. En estos espacios se espera facilitar grupos de autoayuda con el fin de brindar procesos de atención psicoemocional para mejora del estado socioemocional de mujeres en riesgos y situación de violencia de género que residen en 4 cantones de la zona norte: Los Chiles, La Cruz, Guatuso y San Carlos (Pital-Pocosol).Este proyecto se implementa en articulación con actores comunitario como las ADECO, Red Vif e instituciones públicas como PANI, INAMU, Fuerza Pública, Facilitadores Judiciales y Conamaj, entre otros. MISIÓN DEL PUESTO Asegura la implementación del resultado 2 del proyecto en cuanto a desarrollar un proceso de empoderamiento y mecanismo de prevención y protección a la violencia basada en género, particularmente con mujeres y niñez en comunidades de acogidas de los cantones de Upala, Los Chiles, La Cruz, Guatuso, Alajuelita y Desamparados. Además, de fortalecer las capacidades de promotoras Comunitarias y Comité Titulares de Menores para fomentar la protección a nivel comunitario y escolar, articulación y sinergias con instancias gubernamentales e instancias de sociedad civil en las zonas de intervención del Proyecto. FUNCIONES:Asegurar el diseño, implementación, seguimiento y evaluación de la estrategia de empoderamiento con mujeres en condiciones de movilidad humana y de la comunidad de acogidas.Garantizar el enfoque de protección y prevención de violencia basada en género con poblaciones en riesgo de Violencia Basada en Genero y en condiciones de movilidad humana en la zona de intervención de AeA. Fortalecer las capacidades de redes de promotorías de protección comunitaria, Comité titulares de menores y Consejos escolares, su articulación y sinergias con instancias gubernamentales e instancias de sociedad civil con presencia en las zonas de intervención de AeA.Elaborar y Desarrollar metodologías y módulos de formación según grupos de interés (mujeres y NNA) en derechos humanos desde un enfoque de protección, particularmente de poblaciones en condiciones de movilidad humana según normativa nacional e internacional.Desarrollar herramientas metodológicas que faciliten el empoderamiento individual y colectivo de mujeres, niñez y adolescencia, para afrontar la prevención y protección de la violencia basada en género. Acompañar el desarrollo de línea de base, sistematizaciones, evaluaciones, aprendizajes y campañas comunicacionales, para la incorporación del enfoque de género y derechos humanos.Dar seguimiento y generar reportes de monitoreo del alcance de resultados e indicadores de protección planificados bajo su responsabilidad, tomando como base de referencia y no limitativa, las herramientas institucionales que aseguren: Elaboración de planes e informes mensuales, trimestrales, semestrales y anuales, de acuerdo con los requerimientos definidos por AeA (PSI) y el donante.Identificar actores claves a nivel local para acompañar y potenciar procesos de articulación institucional e intersectorial para la puesta en marcha de acciones vinculadas a la promoción de los derechos de la niñez y su protección, con la implementación de mecanismos de protección comunitaria ante la Violencia Basada en Género, considerando la normativa institucional del país y las convenciones internacionales a favor de los derechos humanos de la NNA y de las mujeres. Coordinar las acciones de transversalización del abordaje género y PVBG en los procesos de empoderamiento económicos con los grupos de impacto.Asistir y acompañar la respuesta humanitaria en relación con estrategias de protección ante situaciones de emergencia por fenómenos climatológicos, sanitarias y movilidad humana por crisis antrópicas.Cumplir con las políticas, normativas y procedimientos establecidas por el donante y AeA, en el relacionamiento con organismos de sociedad civil socias del proyecto.Participar activamente en la preparación de propuestas de movilización de recursos y en todas las actividades que en materia de protección sean orientadas por su responsable inmediata y/o la Dirección de País. RELACIÓN ORGANIZACIONALDependencia jerárquica: Gerente Programa quien Coordina el Proyecto y Dirección de País Costa Rica de AeA.Relaciones internas: Técnico de Monitoreo y Evaluación (MEAL), Técnica de protección, Coordinadora de Territorio, Oficial de Comunicación, Oficial Administrativo Financiero, Responsable de Programa de Desarrollo Empresarial, Oficial y Técnica de Iniciativa Económica.Relaciones externas: Socios Estratégicos, Aliados Estratégicos, ONG, Instituciones sectoriales de Gobierno Central y Gobiernos Cantonales, Organizaciones Sociales e Instituciones Públicas sectoriales con presencia en el territorio y que ejecutan acciones con el grupo poblacional meta. Requisitos FORMACIÓN Y EXPERIENCIA REQUERIDA Estudios universitarios con licenciaturas en ciencias sociales como psicología, sociología, trabajo social, derecho u otros.Estudios complementarios en género, migración, movilidad humana y protección, serán valoradosExperiencia en la implementación de estrategias de protección y Políticas de Violencia Basada en Género (PVBG) con poblaciones en condiciones de flujos mixtos de movilidad humana y migración circular, para su inclusión social y económicaExperiencias laborales en puestos similares, comprobables en el dominio en metodologías para el abordaje de género en desarrollo con enfoque inclusivo y de derechos humanos.Conocimiento de la normativa nacional e internacional relacionada con Derechos Humanos, particularmente con Protección a la Violencia Basada en Género.  COMPETENCIAS NECESARIASCapacidad de gestionar relaciones interpersonales.Capacidad de relacionamiento y coordinación interinstitucional con otros.Buena comunicación oral y escrita.Trabajo en equipo.Capacidad de trabajo bajo presión. HABILIDADESLicencia de conducir vigente.Dominio de programas básicos de computación (Office: Microsoft Word, Microsoft Excel, Internet).Dominio intermedio de idioma inglés conversación y escrito, deseable. CONDICIONES DE LA OFERTAContrato indefinido con prestaciones según el código laboral del paísIncorporación: InmediataMovilidad: Al menos un 50% de su tiempo implicara movilidad en cantones y comunidades del área de intervención del proyecto, de los cantones de Upala, Los Chiles, San Carlos, Guatuso, La Cruz y la Gran Área Metropolitana (GAM).Remuneración: Acorde con la política retributiva de Ayuda en Acción - Fundación Ayuda en Acción.Personal extranjero debe contar con residencia temporal en el país y permiso laboral vigente.Cierre de la convocatoria: 15 de febrero de 2024.AeA brinda oportunidades basadas en el principio de igualdad de condiciones. Fomentamos la participación de las mujeres y juventudes, en todas nuestras estrategias de cooperación. Estamos comprometidos con la generación de equipos de trabajo diversos y multiculturales que fomenten la participación y el desarrollo local inclusivo. POLÍTICAS DE PROTECCIÓN A LA NIÑEZ Y COLECTIVOS METASFundación Ayuda en Acción, sus empleados, empleadas y proveedores de servicios, deben estar compenetrados con las políticas de protección a la niñez y demás colectivos metas, debiéndose realizar labores afines y complementarias adicionales y alineadas con los objetivos, valores, normas y ética de la organización.El equipo o persona para consultar, debe asumir el compromiso con la tolerancia cero al abuso infantil, Protección y Derechos de la Niñez y colectivos metas; aplicación de normas éticas, Principios de Igualdad y Equidad de Género, Código de Conducta.Durante los procesos de obtención de información con jóvenes y demás colectivos metas, se debe tener en cuenta la obtención del consentimiento previo e informado de las y los participantes y la expresión plena de su voluntad de brindar información.Contribuir a mantener un clima laboral donde se disfrute el trabajo, se respeten los derechos humanos y que permita la satisfacción de los(as) colaboradores(as) y la comunidad donde opera Fundación Ayuda en Acción. RESERVA DE DERECHOS DE PROPIEDAD Y CONFIDENCIALIDADTodos los documentos, materiales o productos de la presente consultoría son propiedad de Fundación Ayuda en Acción y no podrán ser utilizados por terceros, sin su autorización, debiéndose mantener su integridad y confidencialidad.La información (electrónica y física) no podrá ser divulgada total o parcialmente por ningún miembro del equipo consultor y deberá entregarse íntegramente en la misma fecha de entrega de productos.Fundación Ayuda en Acción se reserva el derecho de declarar desierta la invitación a ofertar, cuando considere que las ofertas no cumplen con los requisitos solicitados o el costo de estas esté fuera del alcance presupuestario. Igualmente, se reserva el derecho de adjudicar la contratación por ITEM ofertado según los intereses de la institución.La Fundación Ayuda en Acción brinda oportunidades basadas en el principio de igualdad de condiciones. Fomentamos la participación de las mujeres y juventudes, en todas nuestras estrategias de cooperación. Estamos comprometidos con la generación de equipos de trabajo diversos y multiculturales que fomenten la participación y el desarrollo local inclusivo.