Descripción:El Project Manager en IBP tiene la función de guiar al equipo en la metodología de trabajo de gestión de proyectos (Waterfall o Agile), para avanzar en la agenda del road map de IBP en FIFCO asegurando la alineación estratégica y la coordinación eficiente entre todas las partes del ecosistema operativo.Este rol guiará al equipo en la implementación de la metodología de trabajo específica de IBP, facilitando la integración de las diferentes áreas funcionales en el proceso de planificación y toma de decisiones. Responsabilidades: Coordinar con el equipo de pilares de IBP (PMR, DR, SR, IR, MBR) en la implementación de la metodología de trabajo, garantizando el estándar establecido y agenda de mejora continua del proceso integralLiderar las rutinas del equipo dedicado en IBPResponsable de coordinar la agenda de integración / cronograma anual de los ciclos de los pilares de IBP (PMR, DR, SR, IR, MBR) y procesos adyacentes como CPL, CPM, Pruning para todas las geografías donde se opereCoordina con Líder de IBP la elaboración y actualización del plan de trabajo integral del proyecto y su implementación en las geografías donde opere el modelo de IBP según los roles, responsabilidades, actividades, dependencias Administrar el presupuesto del proyecto, asegurando que los desembolsos estén alineados con los entregables aprobados según OB Requisitos: Título universitario en Administración de Empresas, Ingeniería, Tecnología de la Información o campos relacionadosMás de 3 años de experiencia en roles de liderazgo ágil, Scrum Master, Agile Coach o en la adopción de metodologías ágiles en procesos de negocioExcelentes habilidades de comunicación y capacidad para trabajar en un entorno de colaboración interdepartamentalDeseable dominio de InglésDominio intermedio de Excel, Power Point, Microsoft Project Habilidades: Habilidades de liderazgo al liderar equipos multidisciplinarios y coordinar iniciativas complejas bajo un enfoque sistémico.Experiencia en gestión de proyectosVisión estratégicaExposición profesional, liderar iniciativas de alto impacto en la cultura de operación de FIFCO