Qorvo (Nasdaq: QRVO) supplies innovative semiconductor solutions that make a better world possible. We combine product and technology leadership, systems-level expertise and global manufacturing scale to quickly solve our customers' most complex technical challenges. Qorvo serves diverse high-growth segments of large global markets, including consumer electronics, smart home/IoT, automotive, EVs, battery-powered appliances, network infrastructure, healthcare and aerospace/defense. Visit to learn how our diverse and innovative team is helping connect, protect and power our planet. Naturaleza del Puesto: Persona temporal por 4 meses para el soporte en la ejecución de labores técnico-asistenciales relacionadas con la administración de recursos humanos, recurriendo a los principios y técnicas propios de este campo, así como a las leyes, normas, políticas y procedimientos establecidos al respecto. Principales tareas y responsabilidades: Participar en los procesos de inducción y programación de cursos, de reclutamiento y selección y dar soporte en general a la Gerencia de Recursos Humanos. Impartir inducción al nuevo colaborador Participar en la realización de entrevistas. Brindar soporte en la confección de documentos propios de Recursos Humanos. Controlar la documentación de los colaboradores y sus respectivos expedientes. Reportes varios. Apoyar en las labores de recepción, cuando así se requiere. Brindar soporte a nivel corporativo. Requisitos del puesto: Bachiller en Educación Media, Es deseable que cuente con Diplomado en Recursos Humanos, ó Estudiante Universitario intermedio en una carrera que lo faculte para el desempeño del puesto, (Administración de empresas con énfasis en Recursos Humanos, Administración de Recursos Humanos, o similar). Conocimiento Intermedio-Avanzado del idioma Ingles. Conocimiento en herramientas informáticas de Office. Deseable 1 año de experiencia en labores de administración y/o Recursos Humanos. Nature of Position: Temporary person for 4 months to support the execution of technical-assistance work related to human resources administration, using the principles and techniques of this field, as well as the laws, standards, policies and procedures established in this regard. Main tasks and responsibilities: Participate in the induction and course programming, recruitment and selection processes and provide general support to the Human Resources Management. Give induction to the new collaborator. Participate in conducting interviews. Provide support in the preparation of Human Resources documents. Control the documentation of collaborators and their respective files. Various reports. Support reception tasks, when required. Provide support at the corporate level. Position requirements: Bachelor in middle education, It is desirable that you have a Diploma in Human Resources, or an intermediate University Student in a career that qualifies you to perform the position, (Business Administration with emphasis on Human Resources, Human Resources Administration, or similar). Intermediate-Advanced knowledge of the English language. Knowledge of Office computer tools. 1 year of experience in administration and/or Human Resources work is desirable.
