CBRE es la empresa líder a nivel mundial en consultoría, comercialización y servicios inmobiliarios. Posicionada como líder en la mayoría de los centros de negocio claves del mundo, cuenta con una red de más de 75,000 empleados en 111 países, incluyendo socios y oficinas afiliadas.En CBRE estamos en búsqueda de Trainee de BrokerageApoyo para actualizar presentaciones del equipo y de clientesApoyo para el levantamiento, actualización y análisis de información de mercadoApoyo para el levantamiento de información de proyectos/inmuebles, requerida para la comercialización (checklist)Coordinación con proveedores (cotización y ejecución). Por ejemplo: rotulación, fotografías, otros.Coordinación con el equipo de brokers y mercadeo para preparación de materiales para la comercialización. Tales como, brochures, presentaciones, rotulaciones, etc.Coordinación con el equipo de brokers y mercadeo para la creación de contenido y publicación de los listings en RRSS (LinkedIn)Manejo de control de presupuesto de mercadeo y cronograma de actividades de los proyectos al díaApoyo en la actualizacióndiaria de bases de datos, CRM, Planner, otrosApoyo en la generación de listados para tareas de prospección y actualización de prospectos en las diferentes herramientasIdentificación nuevos prospectos potenciales para los proyectos/inmuebles en representaciónElaboración de propuestas / ofertas comerciales (venta/alquiler)Elaboración de respuestas para cartel de licitacionesSolicitud de propuestas/análisis a aliados estratégicos. Ejemplo: análisis de sistemas de almacenamiento, equipos logísticos (montacargas), etc.Elaboración de reportes de actividades mensuales de comercialización de los proyectos/listings para los clientes Requisitos:Bachiller concluido (o en curso) en ingeniería, Administración de Empresas, Mercadeo y Ventas, Arquitectura Inglés Avanzado Conocimiento de herramientas Microsoft Office 365 Deseable: conocimientos Financieros Básicos Deseable: conocimientos de ventas y negociaciones CBRE está decidida a ofrecer igualdad de oportunidades en todos los procesos laborales, ejerciendo una cultura de inclusión y no discriminación, tomamos las decisiones laborales basándonos en el mérito y sin tener en cuenta ningún factor como raza, color, nacionalidad, religión, sexo o identidad de género, orientación sexual, edad, estado civil, discapacidad etc.
