Coordinador (A) De Recursos Humanos.

Descripción de la Plaza/nDescripción general Responsable de asegurar y cumplir los planes, metas, políticas y procedimientos relacionados con la administración del personal, adquisición de talento, beneficios y compensación, entrenamiento y desarrollo, servicios y sistemas de Recursos Humanos, orientado a la atracción, retención y desarrollo del recurso humano de la empresa.

Requisitos para aplicar
Experiencia mínima de 5 años en puestos similares
Experiencia en Capacitación
Conocimientos compensación y beneficios
Legislación Laboral
Licenciatura en el area
Experiencia comprobable

Funciones
Será el encargado de manejar todos los procesos de RH del personal.
Reporte de incidencias,
Integración de expedientes,
Reclutamiento y selección de personal,
Atención a empleados,
Control de asistencias del personal,
Coordinación de eventos,
Seguimiento de desarrollo del colaborador dentro de la empresa,
Fuentes de reclutamiento,
Atención a conflictos.
Supervisión de Salud Ocupacional.
Manejo de Personal en volúmenes altos
Beneficios
Estabilidad laboral
Buen ambiente laboral
Oportunidad de Crecimiento

Disponibilidad
INMEDIATA
FAVOR ENVIAR SU PRETENSION SALARIAL ES IMPORTANTE
TIPO DE CONTRATO:
Contrato por Necesidades del Mercado

JORNADA LABORAL:
Tiempo completo

DISPONIBILIDAD PARA VIAJAR:
No

DISPONIBILIDAD PARA CAMBIO DE RESIDENCIA:
No