**Nombre de la posición**: Ejecutivo de Ventas**Objetivo de la posición**: Prospectar posibles clientes en el punto de venta (cara a cara), con el fin de realizar la colocación de la venta de productos financieros.**Principales funciones de la posición**:a) Cumplir las metas comerciales asignadas por la organización, por medio de la colocación de los diferentes productos comerciales a los clientes, realizando la venta con calidad y utilizando la información correcta y completa para la aceptación del producto, ofreciéndole una experiência al cliente clara y transparente para su mayor confianza con la organización.b) Acatar que se cumplan los lineamientos/políticas y controles requeridos para lograr los objetivos de cada Sistema de Gestión y el cumplimiento de sus funciones para lograr las metas establecidas en los rubros de Calidad, Cumplimiento y Riesgos Operativos de la Gerencia.c) Asegurar, validar y verificar la firma e identidad del cliente contra el documento físico en las herramientas oficiales utilizadas, al igual que asegurar el llenado de los documentos con la información correcta y veraz en los diferentes sistemas o plataformas de la organización para evitar posibles fraudes que puedan comprometer a la organizaciónd) Hacer uso adecuado de la información sensible del negocio (no comercializar, no regalar, no compartir, no mostrar) para asegurar la seguridad de la información, al igual que no compartir accesos de herramientas y sistemas (usuarios y contraseñas) facilitados para el cumplimiento de las funciones para así evitar posibles riesgos operativose) Asegurar el uso apropiado y resguardar con esmero las herramientas de trabajo y el correcto cumplimiento de los procesos establecidos con el mismo, acatando los lineamientos y controles relacionados a la seguridad de los activos de información que tenga a su cargo.f) Participar de los espacios con su supervisor destinados para la revisión y seguimiento de las acciones previamente documentadas, reuniones con el equipo de trabajo, capacitaciones facilitadas por la organización al igual que a reuniones convocadas por la jefatura, en busca del desarrollo de los colaboradores y equipo.g) Colaborar con la activación de estrategias alternas que ameriten de su participación o realizar giras a puntos de venta en cualquier zona del país para mejorar la experiência comercial y del cliente, buscando obtener una mayor vinculación, logrando alcanzar los objetivos establecidos.**Requisitos**:- Experiência en ventas cara a cara (1 año mínimo)- Disponibilidad de horarios rotativos- Manejo básico-intermedio de Ms Office- Residir cerca del punto de venta- Bachillerato en Educación Media**Competencias**- Comunicación asertiva- Trabajo en equipo- Seguimiento de metas (mensuales)- Resolución de problemas
