Encargado De Compras E Inventario Excel Avanzado E Ingles 90 Oral, Escrito Y Lectura

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Licenciado en Administración de empresas con énfasis finanzas, Comercio Internacional
Técnico en control y planificación de compras exterior y locales
Técnico en administración de bodegas e inventarios
Conocimiento amplio en Adunas, pólizas, transportes y los tramites gubernamentales
Excel avanzado se realiza prueba
Experiencia mínima de 3 años en el puesto
Ingles un 90 lectura, oral y escrito
Experiencia en Inventarios para distribución y producción de productos ferreteros
Nivel alto en manejo de importaciones y exportaciones a nivel general.
Experiencia en gestión de cálculos para medir pecios utilidad costos descuentos y rentabilidad
Horario lunes a viernes 7am a 530 pm sábados 7 am a 12 md
Salario 8500.000 a 1.000.000 según experiencia y curriculum

Funciones
Manejar y supervisar el control de inventarios en las bodegas
Generar los costos de mínimos y máximos para compras
Verificar la disponibilidad presupuestaria para realizar compras
Garantizar y coordinar las negociaciones de contratos, precios y plazos para reducir algunos procesos de compras locales e internacionales
Supervisar y revisar las compras antes de pedir
Coordinar y supervisar el ingreso de producto nuevo en las bodegas
Manejo amplio en Técnicas de Salud Ocupacional en inventario y almacenamiento
Generar reportes de análisis de indicadores de producto estancado en bodegas
Reunirse semanalmente con jefaturas de bodega y comercio para analizar inventario para compras
Supervisar, planificar y dar seguimiento a su equipo de trabajo
Planificar la estructura del departamento de compras
Manejar y controlar las necesidades del stock
Desarrollar y supervisar la base de proveedores
Cumplir con las fechas de entrega y los documentos de cierre contable
Administrar el inventario de bodegas
Desarrollar las políticas y procesos para la mejora de mitigando riesgos e impacto
Realizar y definir los objetivos, políticas y procedimientos de la administración del departamento
Capacitar al personal en programas nuevos que mejoren los procesos
Establecer indicadores
Supervisar al personal y dar seguimiento a vacaciones, incapacidades, permisos, cartas de amonestación, despido y otros temas cono jefatura
Reunirse con su equipo de trabajo para escuchar mejoras, quejas y dar soluciones