Funciones del Puesto
• Elaborar el plan de emergencias y salud ocupacional.
• Ejecutar las actividades programadas dentro del plan de emergencia y salud ocupacional.
• Gestionar en conjunto con las gerencias la conformación de las Comisiones de Salud Ocupacional en los centros de trabajo, capacitar a la comisión y darle seguimiento a la gestión realizada.
• Conformar la brigada de emergencias y ejecutar el plan de formación requerido para cumplir con la normativa legal.
• Presentar ante el consejo de Salud Ocupacional los informes mensuales y firmar de acuerdo con lo definido en la normativa legal vigente
• Efectuar visitas de inspección a los centros de trabajo, realizar el análisis de riesgos, análisis de tendencia, recurrencia, planes de acción e impacto de estos.
• Detectar amenazas y vulnerabilidades en los centros de trabajo y establecer las medidas de mitigación y control.
• Dar soporte en la documentación de la información requerida por el Ministerio del Trabajo, el Instituto Nacional de Seguros y la Caja Costarricense de Seguridad Social para cumplir con la normativa legal vigente
• Analizar, dar seguimiento y suministrar los indicadores de ausentismo, accidentalidad.
• Gestionar en conjunto con la aseguradora los casos reportados, costos, primas, entre otros en busca de disminuir el costo de la prima anual y la tasa.
• Diseñar y ejecutar campañas y actividades de promoción y prevención de la salud y la accidentalidad para el personal.
• Identificar el equipo de protección personal requerido por los colaboradores y gestionar su entrega.
• Participar y acompañar la gestión del ausentismo y la accidentalidad.
• Detectar agentes nocivos en el ambiente laboral para evitar la ocurrencia de enfermedades ocupacionales en los colaboradores.
• Analizar los puestos de trabajo con el fin de establecer perfiles ergonómicos y las mejoras de los comportamientos y condiciones en los puestos.
• Implementar y ejecutar los programas de calidad de vida asegurando las condiciones de conciliación entre la vida personal y laboral de los colaboradores.
• Promover hábitos saludables asociados a la aparición de enfermedades.
• Dar apoyo al Plan de Desarrollo Sostenible en sus tres dimensiones: Ambiental, Social y Económico.
• Gestionar los casos especiales ante la fundación David Álvarez.
• Formar al personal en el reporte de incidentes, accidentes y temas varios en los diferentes centros de trabajo.
• Elaborar informes y reportes que la Gerencia de Recursos Humanos le solicite.
Requisitos del Puesto
• Licenciado en Salud Ocupacional o afines
• De 2 a 3 años trabajando en procesos de salud ocupacional, calidad de vida, programas de sostenibilidad, entre otros.
• Licencia de conducir B1 y disponibilidad para visitar centros de trabajo en todo el país.
• Conocimiento en sistemas de gestión
• Normatividad legal en seguridad y salud en el trabajo.
• Desarrollo y ejecución de planes de S.O y emergencia.
• Logística y desarrollo de planes de responsabilidad social y sostenibilidad.
• Sistemas de información office: word, excel, power point,correo (intermedio-avanzado).
Experiencia Deseada
• De 2 a 3 años trabajando en procesos de salud ocupacional, calidad de vida, programas de sostenibilidad, entre otros.
Habilidades Deseadas
• Comunicación y cooperación
• Organización y planificación
• Orientación a resultados
• Orientación al servicio
