**This is where you save and sustain lives**At Baxter, we are deeply connected by our mission. No matter your role at Baxter, your work makes a positive impact on people around the world. You'll feel a sense of purpose throughout the organization, as we know our work improves outcomes for millions of patients.Baxter's products and therapies are found in almost every hospital worldwide, in clinics and in the home. For over 85 years, we have pioneered significant medical innovations that transform healthcare.Together, we create a place where we are happy, successful and inspire each other. This is where you can do your best work.Join us at the intersection of saving and sustaining lives—where your purpose accelerates our mission.**Sobre nosotros: La misión en Baxter**En Baxter, estamos profundamente conectados por nuestra misión. Independientemente de su función en Baxter, su trabajo tiene un impacto positivo en las personas de todo el mundo. Experimentará un sentido de propósito en toda la organización, ya que sabemos que nuestro trabajo mejora los resultados para millones de pacientes.**Tu rol en Baxter**:El HR Business Partner o Socio de negocio de Recursos Humanos, desempeña un papel clave en el funcionamiento de los procesos de RRHH, proporcionando un apoyo esencial a los asociados. Esta posición está dedicada a apoyar diferentes áreas de la Compañía, abarcando una amplia gama de responsabilidades de recursos humanos. Estos incluyen la gestión de los procesos de contratación, la facilitación de la incorporación y la desvinculación, el manejo de las relaciones con los empleados, la supervisión de la gestión del desempeño, coordinar iniciativas de capacitación y desarrollo, y fomentar el compromiso de los empleados a través del fortalecimiento de la cultura organizacional. El puesto exige un equilibrio entre la planificación estratégica y la participación práctica.**Tu equipo**:Desarrollamos productos de calidad pensando en el paciente, por lo que nuestros esfuerzos también se centran en el paciente. Eso significa que puedes estar orgulloso de nuestro trabajo y del valor que brindamos a las personas todos los días.Como parte de una gran organización multinacional, tienes la oportunidad de ampliar tu conocimiento a través de la colaboración con una variedad de personas, la exposición a diferentes facetas de nuestro portafolio y un equipo de liderazgo de apoyo que fomenta el desarrollo continuo.**Lo que realizarás en Baxter**:- ** Esta sección contiene una lista de cinco a ocho responsabilidades principales del puesto de trabajo. El individuo desempeñará otras funciones según le sean asignadas.**:- ** Todas las posiciones deben cumplir con**:- ** Ser agente en cambios culturales que busquen promover el cumplimiento de los requisitos de calidad, Buenas Prácticas de Manufactura (GMPs) y Buenas Prácticas de Documentación (GDP). Impulsar iniciativas de iCare en toda la organización. Asegurar la disponibilidad de herramientas necesarias para la resolución de los problemas que puedan afectar la calidad, seguridad o efectividad del producto o la consistencia regulatoria del proceso. Buscar continuamente la excelencia regulatoria en sus equipos de trabajo.**:- ** Asegurar los recursos y realizar la toma de decisiones necesarias para una gestión eficaz de EHS. Comunicar la importancia de la gestión de EHS, así como apoyar a otros roles para el logro de los objetivos ligados a EHS. Adicional, la participación activa en las actividades asociadas con EHS y promover de forma continua la mejora en la cultura de Seguridad Conocer y asegurar que sus Equipos de Trabajo cumplen con las normas y procedimientos de EHS establecidos por requisito legal o corporativo. Apoyar la gestión de EHS a todo nível de la organización y fortalecer la Cultura de Seguridad desde su rol y promoverla con sus Equipos de Trabajo, asegurando los recursos y la activa participación en el logro de los objetivos y metas de EHS.**:**Lo que aportarás a Baxter**- Dominio del idioma inglés.- Conocimientos de legislación laboral y estrategias de recursos humanos.- Conocimientos de sistemas como Workday- Colaboración y Trabajo en equipo.- Comunicación asertiva.- Capacidad de organización y manejo de tareas.- Actitud proactiva enfocada al mejoramiento continuo.- Capacidad de influencia.- Capacidad de liderazgo. Habilidades de liderazgo y visión estratégica.- Liderazgo, agilidad en la toma de decisiones.- Iniciativa y creatividad para la resolución de problemas.- Grado Universitario de Bachillerato en Administración de empresas, Recursos Humanos, Psicología, Ingeniería industrial o carrera afín.- Mínimo de 5 años de experiência en Recursos Humanos, con al menos 2 años de ser HR Business Partner.- Previa experiência en apoyar áreas de operaciones y manufactura.- Manejo eficiente de paquete MS office, incluyendo Outlook, power point, Excel interme
