Requisitos:
Requerimientos:
- Inglés nivel Avanzado (90%)
- Experiencia previa de 5 años en posiciones similares
- Conocimiento de la legislación laboral costarricense
- Conocimiento de gestión del talento humano, sistemas de compensación y sucesión
- Manejo Office avanzado (Windows, Excel, Word)
- Ideal manejo de Sistemas de información SAP
- Ideal manejo de valoración de cargos
Educación:
- Carreras afines a Administración de RRHH o Psicología, ideal licenciatura y/o Maestría.
Experiencia:
- Experiencia mínima de 5 años en cargos similares idealmente en empresas del sector industrial que cuenten con plantas de producción.
Actividades a realizar:
Responsabilidades:
- Asegurar el cumplimiento de las políticas y estrategias de RRHH, sus presupuestos e implementación de proyectos del área de acuerdo con la Estrategia y la legislación laboral.
- Atraer, retener y motivar el talento, así como promover su desarrollo y entrenamiento.
- Garantizar el cumplimiento
- Contribuir estratégicamente en el diseño e implementación de estrategias, planes y políticas de compensación, relaciones laborales, desempeño, clima y desarrollo del talento.
- Administrar la compensación y los beneficios de los empleados
- Contribuir con las acciones de Responsabilidad Social Empresarial en las áreas de educación, cultura y proyectos especiales.
- Liderar e implementar los procesos de reclutamiento, selección e inducción de personal.
- Realizar el proceso de medición del clima organizacional de la compañía.
- Elaborar y gestionar el presupuesto de RRHH.
Ofrecemos:
Empresa trasnacional - Celular, seguro médico y seguro de vida (80% / 20% empresa / colaborador)
Jornada laboral:Tiempo Completo
Tipo de empleo:Trabajo Fijo
Salario:A convenir
Cantidad de vacantes:1
Requerimientos:
Experiencia Mínima:Sin experiencia
Sexo:Indistinto
Ciudad: san josé