Licenciado En Derecho Experiencia En Derecho Laboral .

Funciones del Puesto
Impartir Curso de Capacitación: Taller de manejo y Resolución de Conflictos.

Según el siguiente detalle
Modalidad: Virtual
Fechas: 19 y 26 de octubre. 2, 9, y 16 de noviembre de 2021
Horario: 1:00 pm a 4:30 pm
*1:00 pm 3:00 pm
Duración: 16 horas
Participantes: 20

Temario
? Introducción al concepto de conflicto.
? Tipos de conflictos.
? Componentes del conflicto.
? Incidencia en el comportamiento.
? Las diferentes respuestas frente al conflicto.
? Estilos de afrontamiento del conflicto.
? Manejo de situaciones difíciles.
? Técnicas de tratamiento en situaciones de conflicto.
? Estrategias para la resolución de conflictos.
? Mediación.
? Las personas difíciles
? Identificación de comportamientos difíciles
? Estrategias para tratar con personas difíciles
? El proceso de resolución de conflictos con personas difíciles, acuerdos.
? Situaciones potencialmente conflictivas.
? Importancia de la eficaz resolución de conflictos con respecto a la organización.
? Prevención
? RAC

Sesiones dinámicas, creativas y activas. 100% participativos con dinámicas que faciliten el proceso de enseñanza y aprendizaje de los Participantes

Requisitos del Puesto
Profesional con grado mínimo de Licenciatura en Derecho.
Debe estar incorporado al Colegio Profesional respectivo
Experiencia Deseada
Experiencia de al menos 2 años en Derecho Laboral.
El Profesional puede presentar una declaración jurada en donde certifique su experiencia, en la misma debe indicar:
• Nombre del cliente,
• Contacto (correo-teléfono)
• Fecha del servicio (año)
• Periodo (tiempo servido)
• Labores realizadas/proyecto