**Capacitador de Personal de Nuevo Ingreso **Vacante Fresca****:Grupo Coricar**Publicado el**: 06-02-2024,por Grupo Coricar.**Descripción de la Empresa**:..ACERCA DE LA VACANTEFunciones del PuestoPrincipales **Responsabilidades**:1. Identificar mejoras en nuestros productos para ser más competitivos en el mercado costarricense.2. Estudiar las necesidades del mercado costarricense según el segmento de vehículos seleccionado.3. Confeccionar fichas comparativas entre nuestros modelos y competidores.4. Capacitar al personal de nuevo ingreso en herramientas y conocimientos clave.5. Gestionar solicitudes de equipo, uniformes y carnet para el personal de nuevo ingreso.6. Ofrecer capacitaciones continuas sobre nuevos procesos y productos.7. Mantenimiento del personal en la herramienta CRM según sea necesario.Requisitos del Puesto2. Conocimiento del mercado nacional: El entendimiento y conocimiento es de vital importancia, para así poder hacer a nuestros productos sobre salir sobre los de la competencia y cubrir toda necesidad del comprador.4. Experiência en manejo de personal: Debe de ser capaz de mantener el orden y brindar el seguimiento necesario con cada asesor.5. Conocimiento avanzado en capacitaciones de personas adultas: Todas las personas tienen métodos distintos de aprendizaje, es de suma importancia contar con métodos de aprendizaje como el ROTE y sesiones de 1-1 basados en modelos STAR o SMART.6. Conocimiento de mecánica básica y sector automotriz: La evacuación de dudas y aclaración respecto a partes de los vehículos es de vital importancia, el capacitador a cargo debe de conocer sobre los vehículos, sus piezas y funcionamiento para asi poder dejar todo tema claro.Requisitos de Ingreso:2. Copia de la licencia vigente y al día indispensable1. Copia de la cedula de identidad por ambos lados3. Copia de los títulos académicos4. Hoja de Delincuencia con menos de 3 meses de emisión5. 2 cartas de recomendación6. 2 cartas de referencias laborales (indicando nombre, teléfono)Experiência Deseada2 años en puestos similares como capacitadorHabilidades Deseadas1. Comunicación efectiva: La habilidad para comunicarse de manera clara y persuasiva, tanto en la escritura como en la capacitación es de vital importancia para generar un buen entendimiento y vinculo en la capacitación y reuniones con el personal administrativo.2. Empatía y relaciones interpersonales: Debes ser capaz de construir relaciones sólidas con los asesores y tener empatía para entender sus necesidades y expectativas. De igual manera poder brindar sesiones de 1-1 entendiendo las necesidades del colaborador y ayudándolo a sobre salir en su desempeño.3. Recepcion de Feedback: Es de vital importancia entender que en todo proceso habran retroalimentaciones que deben de ser implementadas para mejorar el proceso de capacitaciones.OTROS DETALLESArea del PuestoRecursos HumanosUbicación del PuestoUruca, San Jose, Costa RicaSalario1 **(Moneda Local)**Nível AcadémicoIngenieriaNível de CómputoOffice Profesional**Idiomas**:Inglés: 60%Compartir en- Facebook- Linkedin- Twitter- Recibir Alertas
