Director De Recursos Humanos

**FUNCTIONS**: Como Director de Recursos Humanos para la oficina de Costa Rica. Serás responsable de implementar estrategias de recursos humanos que se alineen con los objetivos, la visión y los valores de la empresa Responsabilidades se centran en: - Implementar estrategias y políticas de recursos humanos que se alineen con los objetivos, la visión y los valores de la empresa. - Administrar y dirigir el departamento de recursos humanos para garantizar la prestación eficaz y eficiente de los servicios de recursos humanos a la empresa. - Velar por el cumplimiento de las leyes y normas laborales en los países donde opera la empresa. - Supervisar el proceso de reclutamiento y selección para garantizar que la empresa atraiga y retenga a los mejores talentos. - Desarrollar e implementar programas de capacitación y desarrollo para apoyar el crecimiento y desarrollo de los empleados. - Administrar y supervisar las relaciones con los empleados, la gestión del desempeño y los programas de compensación y beneficios. - Desarrollar y mantener una cultura laboral positiva y atractiva que promueva la satisfacción, el compromiso y la retención de los empleados. - Proporcionar orientación y apoyo al equipo directivo en cuestiones relacionadas con los recursos humanos. Requisitos: - Licenciatura en administración de recursos humanos, administración de empresas o un campo relacionado. - Más de 5 años de experiência en gestión de recursos humanos, con un historial probado de éxito en una empresa multinacional. - Conocimiento de las leyes y reglamentos laborales en Costa Rica. - Experiência en el desarrollo e implementación de estrategias y políticas de recursos humanos. - Fuerte liderazgo, comunicación y habilidades interpersonales. - Capacidad para trabajar en un entorno dinámico y de ritmo rápido. Si usted es un profesional de recursos humanos experimentado que busca una oportunidad con una compañía multinacional en la industria de seguros, envíe su solicitud para su consideración.