**This is where you save and sustain lives**At Baxter, we are deeply connected by our mission. No matter your role at Baxter, your work makes a positive impact on people around the world. You'll feel a sense of purpose throughout the organization, as we know our work improves outcomes for millions of patients.Baxter's products and therapies are found in almost every hospital worldwide, in clinics and in the home. For over 85 years, we have pioneered significant medical innovations that transform healthcare.Together, we create a place where we are happy, successful and inspire each other. This is where you can do your best work.Join us at the intersection of saving and sustaining lives—where your purpose accelerates our mission.- Administrar, analizar y mantener actualizado todos los beneficios organizacionales, manteniéndolos competitivos y alineados con las necesidades de la organización. Asegurando que la percepción de los colaboradores sobre esta sea aceptable y de alto impacto.- Colaborar estrechamente con el equipo de Adquisición de Talento para asegurar la calidad en todas las etapas del proceso, ayudando a remover obstáculos y apoyando ante situaciones especiales.- Contribuir al proceso de gestión del desarrollo profesional de los colaboradores del BBS, acompañando a los líderes en la elaboración de los planes anuales de desempeño (SMART), así como los planes de desarrollo y necesidades de capacitación identificadas.- Desarrollar programas que fortalezcan la cultura y clima organizacional alineado a los requerimientos del negocio, dar seguimiento al plan de acción de mejora identificadas en la encuesta anual BPTW y MSC.- Mantener actualizado un plan de onboarding y offboarding estratégico, que sea de alto valor para el BBS, que permita tener una excelente primera impresión y que sea sostenida, así como obtener datos de salidas que nos permita desarrollar estrategias de retención.- Asesorar a colaboradores, supervisores y gerentes en cuanto al manejo de situaciones legales y laborales, brindando recomendaciones en situaciones relacionadas con el incumplimiento de políticas o procedimientos, conflictos laborales, clima, relaciones interpersonales, ética o valores, compensación.- Crear, actualizar e implementar políticas y procedimientos de Recursos Humanos alineados con las estrategias corporativas, la legislación local y las mejores prácticas asegurando una aplicación consistente.- Apoyar las iniciativas de los diferentes comités, liderando, articulando y guiando al grupo de bienestar. Procurando siempre tener un alto impacto en los colaboradores en la motivación y sentido de pertenencia y orgullo.- Realizar la implementación y adaptación de programas globales como TRP, development, ACR, MICP, entre otros. Asegurar que haya un conocimiento adecuado de estos a lo largo del BBS.- Utilizar técnicas de análisis de datos e informes para definir, analizar y medir los resultados de los programas de recursos humanos y datos relevantes como rotación, OT, vacaciones, checkins, entrevistas de salidas, best place to work, manager score card, headcount entre otros. Fomentando la generación y análisis de datos para toma de decisiones estratégicas.- Administrar y ejecutar de forma estratégica el programa de Reconocimiento del BBS, aplicando mejoras que sean necesarias según la evolución o necesidad de la organización.- Dar seguimiento al cumplimiento del plan de trabajo y proyectos del equipo de HRBP así como proponer innovación y cultivar la mejora continua.- Manejar de forma excepcional la integridad de datos que alimenten reportes de análisis y el proceso de planillas, siendo la persona experta en el manejo de herramientas globales como Workday, baxu, viva engage, dashboards etc.**Reasonable Accommodations****Recruitment Fraud Notice**Baxter has discovered incidents of employment scams, where fraudulent parties pose as Baxter employees, recruiters, or other agents, and engage with online job seekers in an attempt to steal personal and/or financial information. To learn how you can protect yourself, review our Recruitment Fraud Notice.135693
