Coordinador De Gestión Humana - Desamparados..

Bachiller en Administración de Empresas o Recursos Humanos. Experiencia mínima de tres años en posiciones de coordinación de los procesos generales de Recursos Humanos en compañías de mayoreo, retail o consumo masivo.
Amplios conocimientos en legislación y reforma procesal laboral (RPL), experiencia en el manejo y resolución de casos laborales.
Planificación, desarrollo y ejecución de modelos de capacitación y entrenamiento.
Administración salarial y desarrollo de modelos de compensación.
Ejecución de programas de desarrollo, retención y sucesión de personal.
Administración de la evaluación del desempeño y estudios de clima organizacional.
Manejo de indicadores claves de gestión humana.
Disponibilidad inmediata y de horarios.
Se ofrece salario competitivo y beneficios de empresa.

TIPO DE CONTRATO:
Contrato por tiempo indefinido

JORNADA LABORAL:
Tiempo Completo

DISPONIBILIDAD PARA VIAJAR:
No

DISPONIBILIDAD PARA CAMBIO DE RESIDENCIA:
No
TIPO DE CONTRATO:
Contrato por Necesidades del Mercado

JORNADA LABORAL:
Tiempo completo

DISPONIBILIDAD PARA VIAJAR:
No

DISPONIBILIDAD PARA CAMBIO DE RESIDENCIA:
No