Coordinador De Reclutamiento Y Contratación

Requisitos y competencias:
-Bachiller en Administración de empresas con énfasis en Recursos Humanos o en Psicología
-Conocimientos de Office Básico (Word, Excel, Outlook)
-Indispensable tres años de experiencia en reclutamiento masivo de personal operativo y cumplimientos de entrega en plazos establecidos
-Preferible con conocimientos de un sistema ERP (CODISA, EXACTUS o similar).
-Preferible experiencia laboral en empresas de seguridad privada.

Genéricas
-Sentido de orientación al cliente.
-Capacidad para trabajar y ordenar equipos de colaboradores.
-Planeación Estratégica
-Alto liderazgo
-Excelente relaciones Humanas
-Iniciativa, creatividad e innovación
-Alto sentido de empatía
-Capacidad de análisis y síntesis
Objetivo del puesto:
Dotar a la empresa del personal operativo más idóneo, fiscalizando el cumpliendo de los procedimientos organizacionales.

Responsabilidades y funciones:
1. Coordinar y auditar el cumplimiento de todos los procesos referentes a la contratación y seguimiento del personal operativo
2. Verificar el cierre de las acciones de personal de forma diaria.
3. Ejecutar las tareas a fin de dar cumplimiento a los indicadores de desempeño del área.
4. Ejecutar la aplicación de las entrevistas de salida.
5. Coordinar las citas para las pruebas psicológicas de los oficiales.
6. Gestionar las liquidaciones de personal mediante el sistema CODISA.
7. Analizar los contratos y su debida aplicación a fin de garantizar el cumplimiento de los puntos ofertados.
8. Supervisar la atención que ofrecen las asistentes de RRHH a los oficiales de seguridad
9. Realizar otras funciones afines que le sean solicitadas por su superior.

Años de experiencia: 3

Disponibilidad de Viajar: No

Disponibilidad de Cambio de Residencia: No

Salario: A convenir

Ciudad: san josé